为不断提升郑州市教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，

　　坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　此次引进人才涉及学校2所，招聘岗位34个。专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市2023招才引智--市教育局新建高中赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》（附件）。

　　（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

　　（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

　　（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、同济大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

　　6.用人学校作为急需紧缺专业技术人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

　　3.报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台

　　4.招聘学校对网上报名考生资格和门槛进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。

　　5.根据真实的情况，适时组织用人学校统一到相关高校进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：

　　（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；

　　（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

　　（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

　　7.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

　　1.招聘学校根据报名资格和门槛对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

　　3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是不是满足招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　通过资格审核检查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　如遇特殊情况，无法到高校现场进行招聘的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上招聘或直接到用人学校考试。

　　根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，由市教育局人事处签订就业协议。协议明确用人学校对应聘人员进行入职前查询。可使用高校毕业生就业协议，依据情况补充相关内容。

　　1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

　　2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容最重要的包含德、能、勤、绩、廉等方面。

　　3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

　　（二）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　（二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组依照国家、河南省、郑州市有关法律法规执行。

　　描述：安装师傅2名，安装学徒2名，有相关家具配送安装经验者优先，薪资面议

　　描述：无责底薪3000元，熟悉办公软件，配合销售录入销售订单，审核销售订单，整理销售数据，库存信息核对盘存。

　　描述：1.薪资待遇：底薪＋全勤＋绩效考核＋奖金＋福利，节假日、生日、不定时聚餐、团建等各项福利2.工作内容：通过公司CRM系统，联系之前跟水滴有业务往来的内部客户，指导用户……

　　描述：负责大堂区域的卫生保洁工作，要求55岁以内，身体健康，干活勤快、干净！每月10日准时发放工资，工作环境优越，冬暖夏凉！

　　描述：1、有制作中式面点的经验，会擀面条、包饺子、包包子、锅贴等，勤快、干净、有健康证，服从后厨的工作安排；

　　描述：1、负责酒店后厨中餐切配菜及成本把控，有酒店工作经验者优先，吃苦耐劳，有责任心，服从管理！2、提供吃住，月休3天，工作环境优越！

　　工作经历：2022.02-2022.06参加过1份工作，平均工作时长4个月，涉及服务员等岗位。

　　工作经历：2022.02-2022.06参加过1份工作，平均工作时长4个月，涉及幼师等岗位。

　　工作经历：2020.05-至今参加过1份工作，平均工作时长3年2个月，涉及职员等岗位。

　　工作经历：2017.04-2019.06参加过1份工作，平均工作时长2年3个月，涉及化妆师等岗位。

　　工作经历：2014.03-2023.01参加过1份工作，平均工作时长9年个月，涉及项目经理助理等岗位。

　　工作经历：2019.06-2023.04参加过2份工作，平均工作时长11个月，涉及护士,护士等岗位。